项目

培训内容

 

学习要点

8:30-9:00

热身项目

代表致欢迎辞

安全注意事项介绍;

★何为体验式学习

破冰、热身活动

★确立小组目标;

     设计每个团队的队名口号、队徽,各队展示

      制定信诺口号

◎了解此次培训的基本守则和目的

◎挑战学员的合作性,促使他们走出个人的圈子,融入团队,与其他人紧密接触介绍体验式学习方法

◎建立团队模式,确定目标

◎挑战学员们的舒适区订立学习契约。

在轻松、愉快的气氛下,增进学员之间的融洽关系

引导学员建立沟通的心态

形成个人与团队的关系,建立沟通模式

9:00-10:00



空中断桥

 

  小组成员爬到10米高空,由桥的一端跨越到桥的另外一端并返回地面

  在恐惧害怕中抗衡中学会坚强,锻炼参与人员的心理素质、应变能力及毅力

超越极限

挑战自我

 10:00-11:00

 

       信任背摔

小组成员依次自1.5米高的平台上,直身向后倒下,小队其它成员在其身后用双手做保护。

 

◎体会信任、体会责任

◎建立换位思考的意识,站在对方的角度思考问题,架起相互之间理解的桥梁

◎信任的载体就是规范也是责任

理清自我定位和角色:是球迷?记者?球员?还是裁判?!

 

 


体会信任

体会责任

学会换位思考

完善自我

11:00-12:00





盲人方阵

 

  全组队员蒙上眼睛迅速找到绳子在最短的时间内将绳子围成规则的正方形

  体会面对挑战任务每个人真实的言语和行为,了解影响沟通的障碍

体会沟通、领导的重要(冲突管理)

民主决策

权威管理

绝对服从

体会沟通对执行效力的影响

 12:00-14:00   午餐,休息,景区观光巴萨尔小镇,玫瑰园教堂花海,李觉斯故居,佛教区等。深圳旅游景点大全官网

 


培训内容

 

学习要点

14:00-15:00

       大脚板

让两根长方木板在小组所有成员的脚底下“走”起来

◎确立团队目标,达成共同愿景

团队目标的完成要所有团队成员的共同努力

  没有优秀的个人只有优秀的团队

  体会“金字塔”式的个人价值的创造与企业价值评估

团队需要服从

体会冲突过后的团队默契

沟通无限超越无限

课程推向高潮

15:00-16:00

七巧板

  团队成员将已分为七组并各持有相同数量色板资源,重新组合为有效图案

  思维清晰和行动果断 Clear OGSM

资源整和

信息共享

大局观念

角色定位

16:00-17:00

达芬奇密码

道具: 13张同花色的扑克牌.
1
、每次只允许一个人翻牌;
2
、团队所有成员必须依次接力进入场地;
3
、在任意一次翻拍中,一人只允许翻一张牌;
4
、正式开始以后,除翻牌的队员外,其他队员必须站在培训师规定的起点以外

导如何带领团队走出困境 ?
有效有序的沟通对团队的重要;
团队配合,合理分工;
如何提高团队的绩效;
如何做好工作交接;
一个人很简单就能完成的任务,为什么人多了反而完成不了?
前期策划的重要性验。

团队心灵沟通

团队配合分工

组织策划

17:00-18:00

感恩墙

 

 

全体成员需要在一定的时间内,不借助人任何道具,全体翻越4.2米的高墙

分享团队战利品的喜悦与开怀,将课程推向高潮,完美地结束一天培训

18:00-18:30

总结一天拓展培训,分享成果,领导发表讲话,合影留念。